老板当时说给4500之后才给4000怎么办

您可以先与老板协商要求支付差额。根据《劳动法》，老板应按时足额支付工资，拖欠或克扣工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑调解或劳动仲裁，最后才选择诉讼，以确保问题得到高效且公正的解决。
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老板少给钱应这样处理：1. 与老板沟通，明确表达诉求，要求支付差额；2. 若协商无果，可向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。记得保留好相关证据，如工资条、聊天记录等。