没有收到年终奖金违法吗

未收到年终奖金不一定违法。年终奖金是否发放及标准，通常取决于公司政策或劳动合同约定。若合同或政策中明确规定了年终奖金且条件达成，未发放则可能违法。若未明确规定，则公司有权决定是否发放。当公司明确承诺发放却未履行时，问题较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度看，处理未收到年终奖金的问题，常见方式有：与公司沟通了解原因、查阅劳动合同及公司政策、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试沟通解决，若无果，再查阅合同及政策，必要时申请仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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从法律角度，针对未收到年终奖金问题，具体操作如下：1. 若合同或政策有明确规定，先与公司沟通，要求解释未发放原因，并要求按约定发放。2. 若公司拒绝，可收集证据（如合同、政策文件、工资单等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼，要求公司履行支付义务，并可能要求赔偿损失。4. 若合同或政策未明确规定，虽无法律强制要求公司发放，但仍可与公司协商，争取获得合理补偿。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自身权益。