离职前休年假被扣回违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，因休息休假发生争议可申请劳动仲裁，克扣年假属于此类情形。不及时处理，员工权益将受损，企业可能逃避应承担的责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于离职前休年假被扣，常见的法律处理方式有申请劳动仲裁、与单位协商、向劳动监察部门投诉。建议先与单位沟通协商，无法解决则申请劳动仲裁，或直接向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对离职前休年假被扣问题，以下是不同情况的处理方式：1. 若单位同意休年假但仍扣回，应保留相关证据，如年假申请记录、休假证明等，以备后续维权。2. 若单位拒绝，可先向劳动监察部门门投诉，请求其介入调解。3. 若上述方式均无法解决问题，直接申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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