学生工工作10天有薪资。依据《劳动法》，劳动者享有取得报酬权，解除劳动合同时应一次性付清工资，无故克扣或拖欠将违法，可能影响学生工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工薪资问题常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可准备相关证据，通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工有薪资。处理方式：1.与用人单位沟通，明确薪资标准及支付时间；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，提起民事诉讼，要求支付薪资及赔偿。
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