某某副主席55岁能否退休？

工会副主席55岁能否退休需视具体情况而定。分析：工会副主席的退休年龄并非固定为55岁，而是取决于其个人情况、单位规定以及国家相关法律法规。一般来说，公务员或参照公务员管理的人员在达到一定工作年限和年龄条件时，可申请提前退休。但企业中的工会副主席则可能遵循企业的退休制度或劳动合同约定。提醒：若工会副主席因年龄、健康等原因无法继续履行职责，且单位或合同中有明确规定，应及时与单位沟通并考虑退休事宜。如出现单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，工会副主席退休的处理方式主要包括遵循单位规定、依据劳动合同或参照国家相关法律法规。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据工会副主席的个人情况、单位性质以及国家法律法规进行综合考虑。若单位有明确规定，则按单位规定执行；若劳动合同中有约定，则按合同约定处理；若无明确规定或约定，则可参照国家相关法律法规执行。
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具体操作：1.若单位有明确规定工会副主席的退休年龄或条件，工会副主席可在达到规定条件时向单位提出申请，单位应按规定办理退休手续。2.若劳动合同中约定了退休年龄或条件，工会副主席可在合同约定的时间或条件下向单位提出退休申请，单位应按合同约定执行。3.若无明确规定或约定，工会副主席可参照国家相关法律法规，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，根据自身情况判断是否符合退休条件，并向单位提出申请。在申请过程中，应提供必要的证明材料，如年龄证明、健康证明等。单位在收到申请后，应按规定程序进行审核并办理退休手续。若存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或人民法院的裁决。