有糖尿病公司能开除么?

公司不能因糖尿病开除员工。依据《劳动法》，员工病情不影响工作则不得辞退，否则员工可申请劳动仲裁或起诉要求赔偿。严重情况可能导致公司面临法律诉讼和双倍赔偿。
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处理此类问题，常见方式为协商解除或劳动仲裁。若员工病情不影响工作，应继续履行合同；若需解除，应协商一致并给予经济补偿。选择方式需考虑员工病情、工作影响及法律后果。
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公司不能开除。应对方式：1. 若员工病情不影响工作，继续留用；2. 若需解除，与员工协商，按工作年限支付补偿金；3. 若单位无故辞退，员工可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。