公司工资计算违法，您可依法维权。依据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，违法计算将损害您权益。若不及时处理，可能导致经济损失及劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算违法，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算违法需维权。具体操作：1. 与公司沟通，指出问题并要求纠正；2. 若公司不配合，向劳动监察大队投诉，提供工资单等证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身合法权益。
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