但公司以我名义发工资，是否涉及犯罪？

不涉及犯罪，但公司行为违法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，无故不支付违反规定。若不及时处理，可能影响个人信用及造成经济损失。
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不涉及犯罪。处理方式：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；若无法解决，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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您未收到工资款不涉及犯罪，但公司此行为违法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，否则违反规定。若不及时处理，可能影响您的社保缴纳及信用记录。
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不涉及犯罪。处理方式：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.向劳动监察部门投诉，提供详细情况；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待裁决，根据结果决定是否进一步诉讼。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您可向劳动监察部门投诉公司违规行为，或申请劳动仲裁维护权益。选择时，考虑效率与效果，投诉较快但仲裁裁决更有力。