能在1月休息这五天年假。提交辞职单后，在离职前可申请休完年假，法律依据为《职工带薪年休假条例》相关规定。若不及时休年假，离职时公司应按日工资的300%支付未休年假工资，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为休年假或折薪补偿。如希望在1月休息，应与公司协商休年假；若不打算休，可在离职时要求经济补偿。选择时需考虑个人需求与公司政策，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可休年假或折薪。具体操作：1.休年假，需提前向公司提出申请，并按公司规定流程办理。2.折薪补偿，需确认公司政策，离职时结算未休年假的薪金。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。
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