新员工工伤可获医疗费、护理费等赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工有权获得相关赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工工伤需赔偿。操作如下：1. 立即救治并垫付医疗费；2. 收集证据，如医疗记录、工伤认定；3. 与员工协商赔偿，或申请调解；4. 协商不成，准备仲裁或诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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