行政拘留通常不会导致被单位开除，但具体需依据单位规章制度。根据《劳动合同法》，单位开除员工需有法定事由，行政拘留非直接开除理由。若单位以此为由开除，可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫行政拘留不必然导致开除。操作如下：1. 及时了解单位规章制度，明确开除条款；2. 与单位人事部门沟通，解释行政拘留的具体情况；3. 若单位坚持开除，咨询律师，评估是否构成违法解除，必要时提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对行政拘留被单位知晓的情况，处理方式有协商、申诉等。应先与单位沟通，说明情况；若单位反应过激，可考虑依据《劳动合同法》申诉，维护自身权益。
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