没有银行卡不发工资

进一步想问的问题可能是：公司因员工没有银行卡而拒发工资是否合法？从法律角度看，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司因员工没有银行卡而拒发工资，可能构成无故拖欠工资，违反劳动法规定。
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直接回复：公司应与员工协商其他支付方式。从法律角度看，公司可考虑以现金、其他银行卡转账或第三方支付平台等方式支付。选择支付方式时，应确保合法合规，避免税务风险，并征得员工同意。双方应签订书面协议，明确支付方式及细节。
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员工应首先与公司沟通，说明个人情况并尽快办理银行卡。若公司坚持不发，员工可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司补发工资并可能获得赔偿。同时，保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备维权之需。