工作不满6个月被辞退有赔偿吗

工作不满6个月被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若辞退不合法，可要求补偿或继续履约。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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工作不满6月被辞，应对如下：1. 确认辞退理由是否合法，不合法则准备证据。2. 尝试与公司协商，要求继续履约或支付补偿。3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护权益。