未盖章的解雇通知书是否具有法律依据？

未盖章的解雇通知书一般无法律依据。依据《劳动合同法》，劳动合同需签字或盖章生效，未盖章可能影响其法律效力，导致不良后果，如劳动者权益受损。
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未盖章解雇书无效。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补盖公章；2.若沟通无果，可申请劳动仲裁，请求确认解雇无效；3.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理未盖章解雇通知书，常见方式为要求补盖公章或重新出具。选择时，应优先考虑能最快确保双方权益的方式，避免纠纷。