没签合同，有工资拿吗？

您有权获得工资。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时支付劳动者报酬，不签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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应得工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资数额及支付方式；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
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可尝试与雇主协商或申请劳动仲裁解决。若双方关系融洽，首选协商；若协商无果或遭遇不公，可申请劳动仲裁维护权益。