离职了再去原单位好吗

离职后回原单位上班可行，但需考虑实际情况。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期合同后，续订应签无固定期合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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离职后可回原单位。操作如下：1. 与原单位HR或主管沟通，表达回聘意愿；2. 确认岗位空缺及回聘条件，如薪资、职位等；3. 若符合条件，按《劳动合同法》签无固定期合同，保障权益。需注意，回聘需双方同意，且需遵守相关法律法规。
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离职后想回原单位，处理方式多样。可尝试与原单位沟通，了解是否有岗位空缺及回聘可能。根据《劳动合同法》，若符合条件，应签无固定期合同。选择时需考虑个人职业发展及单位实际情况。