公益性岗位10年被辞退有补偿吗

公益性岗位10年被辞退，补偿情况视原因而定。根据《劳动合同法》，若因劳动者严重违规被辞退，则无补偿；若非此原因，应享受经济补偿金，按工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退补偿视情况。1. 若因个人严重违规，无补偿；2. 若非个人原因，可申请经济补偿金，按工龄计算；3. 单位违法解除，需支付双倍赔偿金。具体操作需收集证据，与单位协商或申请劳动仲裁。
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公益性岗位被辞退，处理方式需依情况而定。若被无故辞退，可申请经济补偿金；若单位违法解除，还可要求双倍赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因及自身权益受损情况决定。