工资不给,没签合同怎么办?

未签合同且工资未发，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，未签书面合同用人单位需担责，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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未签合同工资未发，处理如下：1. 与公司协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。