公司住宿要交押金吗

公司不应要求交住宿押金。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。若公司违规收取，将面临罚款及赔偿责任。严重情况下，可能影响公司声誉及劳动关系稳定。
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公司若要求交押金，劳动者可拒绝并举报。处理方式包括：与公司沟通明确拒绝、向劳动行政部门举报、寻求法律援助。选择时应考虑个人权益保护及法律途径的有效性。
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公司不应收住宿押金。若遇此情况，操作如下：1. 与公司人事沟通，明确拒绝交押金要求；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报；3. 若权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。