公司领导对员工罚款合法吗

领导对员工罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，领导不得随意罚款，罚款需遵循法定程序。违法罚款可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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领导罚款不合法，处理方式如下：1. 与领导沟通，指出罚款行为的不合法性，要求撤销罚款决定。2. 若沟通无果，可向公司人力资源部门或上级反映情况，寻求内部解决。3. 内部无法解决时，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。4. 必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理领导罚款问题，常见方式有：沟通协商、申请调解或提起劳动仲裁。应先与领导沟通，说明罚款的不合理性；沟通无果可申请劳动部门调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁，维护自身权益。