企业劳保用品不发放如何处理呢

企业应按规定发放劳保用品，未发放可依法维权。依据《劳动保护法》等相关规定，企业需统一制定并发放劳保用品。若企业未履行此义务，员工将面临安全健康风险，严重时可能导致工伤事故。
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企业不发劳保用品，应这样处理：1. 与企业沟通：明确表达劳保用品未发放的问题，要求企业按标准补发。2. 向工会求助：若企业不予理睬，可向工会反映情况，寻求帮助和支持。3. 劳动监察投诉：如问题仍未解决，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求介入调查并处理。
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企业不发放劳保用品，员工可投诉或协商处理。面对此类情况，员工可先与企业沟通协商，要求补发；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。