劳动合同签订一份有限吗?

只签订一份劳动合同是无效的。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方各执一份才生效。若只有一份，可能影响权益维护，出现纠纷时难以证明合同内容。
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常见的处理方式是补签或复印劳动合同，并确保双方各持一份。选择时需考虑合同的有效性及双方权益保障，补签需双方同意并签字盖章。
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一份劳动合同无效。处理方式：1. 及时与用人单位沟通，要求补签或提供复印件；2. 如用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 保留相关证据，如工资单、考勤记录等，以备不时之需。