实习生离职支付违约金是否符合法律规定？

实习生离职支付违约金一般不符合法律规定。依据《实习管理规定》，实习协议可约定违约责任，但通常实习生离职不需支付违约金。若被强制要求支付，可能损害实习生权益，影响就业市场公平。
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实习生离职不需付违约金。操作如下：1.查看实习协议，确认是否有违约金条款；2.若无或不合理，与用人单位沟通；3.沟通无果，寻求法律援助或提起诉讼；4.保留证据，如协议、沟通记录等，以备不时之需。
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实习生离职遇到违约金问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或提起诉讼。